MindSonar® MindSonar® – odkryj, jak myślisz, by działać skuteczniej
Opis badania
Psychometryczne badanie stylów myślenia i wartości – dla liderów, zespołów i każdego, kto chce świadomie się rozwijać. MindSonar® to innowacyjne narzędzie psychometryczne, które mierzy styl myślenia i system wartości danej osoby w określonym kontekście zawodowym lub osobistym. Badanie nie diagnozuje „jacy jesteśmy na zawsze”, ale jak myślimy i co jest dla nas ważne w konkretnej sytuacji – np. podczas pracy zespołowej, zarządzania ludźmi, podejmowania decyzji czy planowania kariery, np.: „Ja jako lider”, „ja w relacji z partnerem”, „Ja kiedy występuje publicznie”, „Ja w relacji z zespołem”.
Dzięki MindSonar® możesz zrozumieć:
co wpływa na Twoje decyzje, relacje i działania
jak efektywnie komunikować się z innymi
jak lepiej funkcjonować w zespole i organizacji
i jak świadomie wykorzystać swój potencjał
Jakie są korzyści z badania MindSonar® dla klientów indywidualnych i pracowników firm?
Badanie MindSonar® przynosi wymierne korzyści zarówno osobom indywidualnym, jak i zespołom w organizacjach, wspierając ich rozwój oraz efektywność.
Dla klientów indywidualnych:
- Poznanie własnych unikalnych wzorców myślenia i wartości, które wpływają na podejmowanie decyzji oraz sposób działania
- Lepsze zrozumienie swoich mocnych stron oraz obszarów do rozwoju, co wspiera skuteczne planowanie kariery i rozwoju osobistego
- Zwiększenie samoświadomości i odporności psychicznej, co pomaga radzić sobie ze stresem i wyzwaniami zawodowymi
- Możliwość świadomego kształtowania własnego stylu komunikacji i budowania relacji interpersonalnych
- Narzędzie do efektywnej zmiany nawyków myślowych i adaptacji do nowych sytuacji życiowych i zawodowych
Dla pracowników i zespołów w firmach:
- Wzrost efektywności pracy zespołowej dzięki lepszemu zrozumieniu różnorodności sposobów myślenia i stylów działania członków zespołu
- Redukcja konfliktów i zwiększenie motywacji poprzez świadome wykorzystanie mocnych stron zespołu i wspieranie współpracy
- Precyzyjne dopasowanie pracownika do stanowiska i roli dzięki profilowaniu stylu myślenia w kontekście wymagań pracy
- Wsparcie rozwoju kompetencji przywódczych i budowania autentycznego stylu zarządzania
- Ułatwienie procesów rekrutacji, selekcji oraz planowania sukcesji przez porównanie profili kandydatów z wymaganiami stanowiska
- Budowanie kultury organizacyjnej opartej na wzajemnym zrozumieniu i otwartej komunikacji
MindSonar® to narzędzie, które pomaga odkryć i wykorzystać pełen potencjał zarówno jednostek, jak i całych zespołów, zwiększając ich skuteczność, zaangażowanie i satysfakcję z pracy.
Jestem licencjonowaną Konsultantką MindSonar® w zakresie metodologii narzędzia, jego stosowania, prawidłowej interpretacji wyników oraz udzielania informacji zwrotnej
Etapy badania MindSonar® – krok po kroku
MindSonar® ma zastosowanie w indywidualnej i grupowej pracy rozwojowej, w rekrutacji oraz coachingu. Po nim dodajemy zdanie: Poznaj, jak krok po kroku przebiega proces badania Twoich stylów myślenia w określonych kontekstach za pomocą narzędzia MindSonar®:
Etap 1
Zgłoszenie online
Wypełnij krótki formularz zgłoszeniowy, podając swoje dane (imię, nazwisko, adres e-mail). Na podany adres otrzymasz link do indywidualnego badania MindSonar®.
Etap 2
Płatność i ustalenie kontekstu badania
Po zgłoszeniu dokonujesz płatności online. W przypadku badania zespołowego dla firm dodatkowo ustalamy kontekst badania, cele, sposób komunikacji oraz formę raportowania wyników.
Etap 3
Wypełnienie testu online
Kwestionariusz MindSonar® wypełnia się online w około 20–25 minut. Składa się z 40 twierdzeń ocenianych na 9-stopniowej skali oraz pytań o wartości i kontekst sytuacyjny.
Etap 4
Otrzymanie indywidualnego raportu MindSonar®
Po zakończeniu testu generowany jest spersonalizowany raport PDF zawierający mapę myślenia oraz profil wartości badanej osoby. Raport przesyłany jest bezpośrednio na Twój adres e-mail.
Etap 5
Sesja informacji zwrotnej (feedback)
Umawiamy się na spotkanie online lub stacjonarne (do 90 minut). Omawiamy szczegółowo wyniki raportu, ich znaczenie w praktyce oraz otrzymujesz wskazówki rozwojowe dopasowane do Twojego stylu myślenia.
Etap 6
Raport zespołowy (opcjonalnie)
W przypadku badania zespołu opracowywany jest dodatkowo anonimowy raport zbiorczy, który pokazuje styl myślenia, wartości oraz potencjał całej grupy. To narzędzie, które wspiera współpracę, komunikację i efektywność zespołową.
Skontaktuj się ze mną
Chcesz dowiedzieć się więcej o badaniu MindSonar® i jego zastosowaniu w Twojej organizacji lub indywidualnym rozwoju?
Skontaktuj się – wspólnie dobierzemy najlepsze rozwiązanie.
FAQ – najczęściej zadawane pytania
MindSonar® to narzędzie psychometryczne, które mierzy sposób myślenia (metaprogramy) i wartości danej osoby w określonym kontekście – np. w pracy, w zespole czy podczas podejmowania decyzji. Pozwala zrozumieć, jak ktoś postrzega świat, działa i reaguje.
W odróżnieniu od statycznych testów osobowości, MindSonar® pokazuje elastyczny i kontekstowy styl myślenia. Nie etykietuje, nie dzieli ludzi na typy – bada jak myślisz, a nie kim jesteś. Dzięki temu możesz pracować nad zmianą swojego sposobu działania w konkretnym obszarze życia lub pracy.
Samo wypełnienie kwestionariusza online zajmuje ok. 20–25 minut. Sesja informacji zwrotnej trwa maksymalnie 90 minut.
Nie. Wystarczy, że wybierzesz jeden kontekst, w którym chcesz przyjrzeć się swojemu sposobowi myślenia – np. „w pracy”, „jako lider zespołu”, „w sytuacjach konfliktowych”. Resztę przeprowadzimy wspólnie krok po kroku.
Tak! To świetne narzędzie do budowania zespołów, rozwoju komunikacji, identyfikowania źródeł konfliktów i wzmacniania współpracy. W przypadku badania zespołów opracowywany jest raport zbiorczy, pokazujący styl myślenia grupy jako całości.
Oczywiście. MindSonar® to znakomity sposób na poznanie siebie, swoich zasobów i blokad. Badanie może wesprzeć Cię w rozwoju osobistym, zawodowym, zmianie pracy, wyborze kierunku rozwoju czy budowaniu pewności siebie.
MindSonar®️ bada człowieka na kilku poziomach psychologicznych:
- Hierarchia wartości – co dana osoba uważa za ważne oraz co sprawi, że jej kryteria zostaną spełnione.
- Napędy Gravesa (kategorie wg teorii Spiral Dynamics ) – obszary, które dana osoba uważa za istotne i które ją napędzają człowieka z wykorzystaniem.
- Metaprogramy – które odzwierciedlają składniki stylów myślenia.
Te trzy elementy dają razem złożony obraz człowieka, na podstawie którego można pracować nad motywacjami i sposobami myślenia danej osoby.
MindSonar® pozwala m.in.:
- dotrzeć do źródła swoich myśli,
- dowiedzieć się, jak poprawić relacje z ludźmi,
- zwiększyć motywację,
- poprawić komunikację w grupach, niezależnie od kontekstu, np. biznesowego, sportowego lub osobistego,
- zrozumieć, dlaczego ludzie w niektórych sytuacjach rozwijają się, a w innych stoją w miejscu, jak rozwiązują konflikty i określają cele.
Budowanie zespołów
- Wzmacnia efektywną współpracę dzięki poznaniu stylów myślenia członków zespołu.
- Pokazuje, jak różnorodność poznawcza staje się zespołową supermocą.
- Pomaga budować zaufanie, redukować konflikty i wzmacniać motywację w realizacji celów.
Rekrutacja i zarządzanie talentami
- Umożliwia dopasowanie stylu myślenia kandydata do wymagań konkretnego stanowiska.
- Benchmark (profil idealny) pozwala porównać kandydatów i trafnie ocenić ich potencjał.
- Wspiera rozwój liderów i skuteczne zarządzanie talentami w organizacji.
Doskonalenie sprzedaży
- Analiza mindsetu handlowców pod kątem kluczowych etapów sprzedaży i negocjacji.
- Pomaga eliminować ograniczające wzorce i wzmacniać efektywne strategie działania.
- Uczy, jak dostosować styl komunikacji do sposobu myślenia klienta.
Nowoczesne przywództwo
- Odkrywa indywidualny styl przywództwa oparty na wartościach i wzorcach myślenia.
- Pozwala budować autentyczne, dopasowane do osoby i zespołu przywództwo.
- Zamienia wiedzę o liderstwie w praktyczne działanie.
Kultura organizacyjna
- Diagnozuje realne wartości i wzorce funkcjonujące w organizacji.
- Umożliwia porównanie wartości deklarowanych z tymi faktycznie obecnymi wśród pracowników.
- Wspiera budowanie spójnej, zdrowej kultury organizacyjnej – akceptowanej przez liderów, zespoły i klientów.
Uprawnienia do korzystania z narzędzia MindSonar®️ posiadają wyłącznie konsultanci certyfikowani przez MindSonar Poland.
KONTAKT Zacznijmy rozmowę – to może być ważny krok
Jeśli czujesz, że mogę Ci pomóc – napisz, zadzwoń albo umów się na spotkanie online.
Niezależnie od tego, czy szukasz psychoterapii, coachingu, warsztatu rozwojowego, szkolenia dla firmy czy po prostu chcesz zapytać o coś ważnego – jestem tu, by Cię wysłuchać i odpowiedzieć.
